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9月26日，西海岸新區藍色經濟園區工會聯合會工作交流座談會在明月海藻集團海藻世界景區召開。會議共同回顧藍色經濟園區工會聯合會成立及新時代區域共享職工之家建設兩年以來的歷程，深入分析當前形勢，精心規劃未來發展。藍色經濟園區工會聯合會17家成員單位工會主席參加了會議，隱珠街道辦事處二級調研員薛光來、隱珠街道辦事處專職工會副主席逄建成出席會議。

會上，藍色經濟園區工會聯合會工會主席、青島明月海藻集團工會主席楊曉菁就工會聯合會成立以來，圍繞職工權益維護、職工工作環境改善、職工技能素養提升、職工參與創新創效、豐富職工文化生活等方面工作開展情況作了報告。并提出工會聯合會下階段工作重點：一是持續優化服務內容和質量，深入了解職工需求，精準拓展服務領域，創新服務方式，充分利用新技術打造線上線下融合的服務平臺，全力加強服務品牌建設。二是加強成員單位企業間的業務合作，建立高效的溝通協調機制，積極開展共建活動，全力助力企業轉型升級，全面提高職工素質。三是強化工會自身建設，加強干部隊伍建設，不斷完善工作機制，切實加強團隊建設。

你在我身邊，我在你心尖兒

會上，工會聯合會各成員單位工會主席就創新開展聯合會工作進行了交流，并提出了較好的意見和建議；工會聯合會就近期共同組織“家庭家教家風巡講公益活動”進行了安排部署。

隱珠街道辦事處二級調研員 薛光來

隱珠街道辦事處二級調研員薛光來、隱珠街道辦事處專職工會副主席逄建成在會上分別作講話，并就藍色經濟園區工會聯合會工作提出要求：一是各成員單位工會要積極發揮員工權益維護、員工素養提升、參與民主管理、促進經濟發展的職能作用，當好職工“娘家人”；二是各工會要在嚴峻的經濟形勢下，引導廣大職工弘揚勞模精神、?勞動精神和?工匠精神，開展全員創新創效，發展新質生產力，努力提高企業經濟效益；三是各工會要充分掌握職工思想動態，做好職工思想政治工作，正確處理好與單位行政方的關系，積極營造和諧的勞動關系；四是要做響工會聯合會及共享職工之家品牌，創新工作開展方式，促進各成員單位加強業務合作，通過互動交流、現場觀摩等形式,相互借鑒,取長補短,共贏共生。